妇联工作存在的问题及下一步计划（妇联工作存在的问题）

关于妇联工作存在的问题及下一步计划，妇联工作存在的问题这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、基层妇联工作存在的问题（一）部分基层党政领导对妇女工作重视不够。

2、部分基层党政领导对“妇联工作是党的群众工作的重要组成部分”，是“党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带”等问题认识不足。

3、对妇女问题和妇女工作关注少、研究少、过问少，形成“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的局面。

4、（二）乡镇妇联干部兼职过多，职能作用难发挥。

5、我区20名街道、乡镇妇联干部，绝大部分从事计生等其他工作，工作包罗万象，任务相当重，妇联工作作为兼职，在中心工作之余干，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。

6、加之部分基层妇联干部不能统筹兼顾、不能把妇女工作与其它各项工作有机结合起来，不同程度地影响了妇女工作的开展，造成妇联职能作用发挥难。

7、（三）部分妇联干部工作热情不高，自我认同感较差。

8、由于受管理机制方面的影响，妇联干部的任用、提拔、交流等与区妇联断层脱节，主要由所在街道、乡镇推荐，致使部分妇联干部没有完全认识到自己所应承担的工作职责，认为妇联工作比较虚，不容易出成绩，“不争先，不落后，跟在中间最自由”的平庸思想严重，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇联工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。

9、同时，部分妇联干部缺乏积极主动争取党政领导重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。

10、（四）妇女工作经费缺乏保障。

11、基层妇女工作无经费，妇联工作要以开展活动为载体，工作经费紧缺，工作没有依托，导致妇联工作缺乏应有的影响力，与农村妇女最贴近的“学文化、学科学、比发展、比贡献”的“双学双比”等活动缺乏深度，妇女工作难以上水平。

12、乡镇、村（社区）妇女组织，由于受所在街道、乡镇、村（社区）经济条件等客观因素制约，有组织无活动无培训的现象比较普遍，有些基层妇联组织想开展一些有意义的创新活动，常因缺乏经费而中止，使得妇女工作缺乏生机与活力，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。

13、 三、建议及对策（一）提高认识，加强对妇联组织的领导。

14、各级党政领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识，不断深化对妇女工作重要性的认识，做到思想上重视、经费上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供强有力的政治保证。

15、（二）争取支持，夯实妇女工作基础。

16、积极主动地争取党建带妇建，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。

17、要争取把妇女工作经费纳入各级财政年度预算之中，把妇女工作纳入党政重要议事日程。

18、加强妇联组织的能力建设，通过培训、学习提高素质，不断提高妇联组织的凝聚力、战斗力。

19、引导乡镇妇联干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。

20、（三）理顺关系，加大对妇联干部的培养、任用、交流力度。

21、各级妇联组织要多方争取党委、政府的重视支持，加大“两规划”实施力度，努力达到“两规划”中女性参政的比例要求。

22、要打破常规，改变以往那种“妇联建了人才库，钥匙交到组织部，有朝一日开了库，小苗变成老槐树”的说法。

23、多方创造机会，积极组织轮岗交流，挂职锻炼，通过多岗位、多层次、多领域的锻炼，丰富妇联干部的工作经历和阅历，使她们在工作中逐步走向成熟。

24、（四）树立“四自”精神，强“筋”健“骨”。

25、妇联干部要具有较高的政治理论水平和高尚的职业道德，解放思想、更新观念，爱岗敬业、甘于奉献。

26、自觉带头树立自尊、自信、自立、自强精神，锻炼意志，敢为人先，奋发向上，培养健康的心理素质，克服畏难、自卑的心理弱点，做到有容人、容言、容事的超常襟怀和魄力，承担起教育、引导、服务妇女群众的责任，以饱满的热情，投身于妇女事业，实实在在地成为党的路线、方针、政策的宣传员、党与妇女群众的联络员、妇女群众的服务员。

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