一个月离职没人交接能走吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者已经履行了提前通知的义务，即使用人单位在劳动者离职时没有安排人员交接工作，劳动者依然可以离职。

以下是相关要点：

1. 劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位。

2. 劳动者履行通知义务后，到期即可解除劳动合同。

3. 用人单位未能安排交接人员是用人单位的问题，与劳动者无关。

4. 劳动者离职后，用人单位有义务结清工资、办理离职手续和社保转移手续。

5. 如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求支付赔偿金。

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