杭州e级人才评判标准
1. 拥有正高级职称的专业技术人才。
2. 副高级职称加上专业技术成果,如获得区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。
3. 博士学历加上专业技术成果,如获得区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。
4. 高级技师资格加上专业技术成果,如获得区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文。
5. 获得省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等荣誉的人才。
6. 杭州市级技术能手、世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员、全国导游大赛三等奖/全省二等奖获得者等。
7. 规上企业董事长、总经理,或上年度纳税5亿以上制造业或国家级高新技术企业人才,且上年度工资性收入在50万以上。
8. 艺术类奖项获得者,如美术奖、书法奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖等。
以上标准涵盖了职称资格、专业技术成果、奖项荣誉、技能水平等多个方面。
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