节假日三倍工资怎么算

节假日三倍工资的计算方法如下：

1. 确定基数 ：

如果劳动合同中有明确约定，则按照合同中的工资基数计算。

如果合同中没有约定，则按照劳动者日平均工资计算。

2. 计算公式 ：

日工资计算：月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。

小时工资计算：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。

3. 三倍工资计算 ：

法定节假日加班工资不低于日工资 × 300%。

休息日加班且不能补休的工资不低于日工资 × 200%。

4. 法律依据 ：

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%作为加班工资。

请根据您的具体情况使用上述方法计算节假日三倍工资。

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