过了春节可以加班吗请假
员工节假日加班再请假是否可以呢?
加班再请假是一种违反劳动法的行为。然而，在实际操作中，有些公司会采取一些策略来规避法律。尽管胳膊拧不过大腿，但是由于需要员工加班，工资必须按照节假日的标准来支付。
2021年春节上班年假是怎么算加班的
根据工作年限来计算2021年春节加班的天数。从工作满1年不足10年的员工可休5天的年假，工作满10年不足20年的员工可休10天的年假，而工作满20年以上的员工可休15天的年假。这些规定都受到法律的保护，雇主必须按照法定的年假天数进行安排。
春节期间请假一个月工资怎么算
根据劳动法的规定，春节期间请假一个月的工资应该怎么算呢？根据律师的解答，春节期间全月请假的员工，享受法定假日工资保障。具体算法根据公司和地区的规定而有所不同，但通常是按照员工正常工资的比例计算，请假期间领取相应的工资。
在单位请假后，事假加班和调休是怎么安排的呢?
在单位请假后，对于事假加班和调休的安排有具体的规定。根据劳动法的规定，如果安排员工在法定休假日工作，无论是否给予补偿休息，都需要按照规定支付加班工资，通常不低于正常工资的百分之三百。而对于平时请假的情况，雇主和员工双方可以协商安排补偿措施。
休息以后可以在请假吗
休息和请假是两个不同的概念。请假是指因病或特殊事情需要在一定时间内不工作或不学习，而调休是指安排员工在某个工作日不上班，但需要在周末补班。所以，休息和请假虽然都是暂停工作，但具体情况要根据员工的具体情况和公司政策来调整。
劳动法哪条法律规定节假日加班不能抵冲其他请假的
劳动法没有直接规定节假日加班不能抵冲其他请假。但也没有规定加班可以抵冲请假。所以，具体情况要根据双方协商达成一致意见，如果双方都没有异议，那么加班抵冲其他请假是没有问题的。
周六加班可以抵周一周五请假吗
劳动法没有明确规定周六加班是否可以抵消周一至周五的请假。如果双方协商一致，没有争议，那么周六加班可以抵消周一至周五的请假。但是如果雇主和员工对此有异议，就需要根据具体情况进行协商和解决。
有谁知道周末要加班，请假合法吗，急急急
根据劳动法的规定，休息日的劳动者可以拒绝加班，只需要通知上级即可。根据劳动法第四十一条的规定，用人单位只有在生产经营需要的情况下才能安排加班，同时还要与工会和劳动者进行协商。所以，加班需要经过合法程序，员工在某些情况下可以合法拒绝加班。
过年公司拿周末加班来补正班合法吗
是否合法需要根据工作安排来决定。根据律师的解答，对于具体的休息休假安排，不同的地区和公司有不同的规定。因此，过年公司拿周末加班来补正班的合法性需要根据具体情况进行判断，包括工作安排和劳动法的规定。