过年工资可以结清吗

过年工资可以结清吗？

法律规定过年工资可以结清

根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，用人单位应当在职工离职后的一个月内支付其工资。如果职工在春节期间离职，用人单位也应当在春节前支付其工资。因此，过年工资是可以结清的。

很多用人单位会拖欠过年工资

虽然法律规定过年工资可以结清，但很多用人单位会拖欠过年工资。据人社部统计，2019年全国拖欠农民工工资总额高达222亿元，其中过年工资拖欠金额占了很大比例。拖欠过年工资的主要原因包括：用人单位资金困难、用人单位恶意欠薪、用人单位和职工对工资结算存在争议等。

如果遇到过年工资被拖欠，职工可以采取以下措施维护自己的权益

1、与用人单位协商解决。职工可以与用人单位协商，要求用人单位在春节前支付过年工资。如果用人单位同意支付，职工可以与用人单位签订一份工资支付协议，明确工资支付的时间和方式。
2、向劳动监察部门投诉。如果用人单位拒绝支付过年工资，职工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果查实用人单位拖欠过年工资，将责令用人单位限期支付工资。
3、向法院起诉。如果用人单位在劳动监察部门责令限期支付工资后仍不支付，职工可以向法院起诉，要求用人单位支付过年工资和相应的赔偿金。